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以下是关于人力资源 的内训课课程

课程分类:人力资源课时:2天适合层面:不限

课程收益:一、 课程概述 相信完成第一阶段专业讲师培训的学员都已经掌握了基本的表达与呈现技巧,也了解了讲师在讲台上如何表现和控制现场的方法,如果单单从一个讲师的表达看,学员已经是合格了;可是从课程开发的角度看,每个讲师如果都是凭自己的经验和感觉去实施...

课程分类:人力资源课时:3天适合层面:不限

课程收益:一、 适用学员 Attendees · 企业的内训师 · 培训主管/经理/总监 · 课程开发人员及培训相关人员 · 人力资源主管/经理/总监;业务部门的经理等 二、 培训时长 Duration · 3天(6小时/天,18小时) 三、 培训方式 Method · 精通:观念体验、模型体验、案...

课程分类:人力资源课时:2天适合层面:不限

课程收益:适用学员 Attendees · 企业有志于成为讲师的员工、专职和兼职讲师、企业的管理者等 培训时长 D uration · 2天(6小时/天,共12小时) 培训方式 Method · 本课程采用行动学习和结果导向的训练理念进行教学设计 · 通过标准化的课程设计+培训技巧+鲜活案例+...

课程分类:人力资源课时:2天适合层面:不限

课程收益:---20 集系列课程 【课程前言】 中国人的读书顺序是:经、史、子、集。为何要先读经,再读史呢?因为经是真理,史是印证真理的。凡是按照经典去做的历史人物就会流芳百世;凡是违反经典去做的历史人物就会遗臭万年。 历史是一面镜子,可是现代的我们,在忙碌...

课程分类:人力资源课时:2天适合层面:不限

课程收益:--- 儒家思想在现代企业中的应用 【课程前言】 中国历经近四十年的经济腾飞,国民物质财富已极其丰饶,而文化的发展却日趋商业化,生活工作节奏的加快,各种科技产品的涌现,使得当代的人们时间不断碎片化、压力不断增加、幸福指数日益下降。一大批人已经开...

课程分类:人力资源课时:2天适合层面:不限

课程收益:台湾刘成熙老师-精品课程-管理者有效激励技巧 主讲:台湾刘成熙老师 前言: 《世界经理人文摘》曾面向中国的职业经理人、企业家和管理专家进行了一次“中国企业的十大管理难题”的调查;激励机制和留住人才排在中国企业十大管理难题之首。可见,如何建立有效...