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以下是关于人力资源 的内训课课程

课程分类:人力资源课时:1天适合层面:不限

课程收益:台湾刘成熙老师-精品课程-市场化人才选聘与激励创新机制(1天) 主讲:台湾刘成熙 前 言: 本为规划贵司提升人力资源管理部门负责人和有关人员-学习,市场化人才选聘与激励创新机制-所制作,主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅的业务队伍,对公司的发展...

课程分类:人力资源课时:2天适合层面:不限

课程收益:台湾刘成熙老师-精品课程-人才选拔与组织建设(人才培养与梯队建设)(2天修订) 主讲:台湾刘成熙老师 前 言: 本为规划贵司提升经销商总经理或高管人员人才选拔与组织建设技能所制作,主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅的业务队伍,对公司的发展带来...

课程分类:人力资源课时:2天适合层面:不限

课程收益:【课程对象】企业管理层 【课长时间】2天 【课程费用】3200元。(包括资料费、午餐、茶点等) 【课程特色】资深导师引导+人版助教现身说法+人版视频分享+自我观察+小组讨论和活动体验 ——了解九型心灵地图,掌握高效沟通解码 “九型人格,是一门可以在两、...

课程分类:人力资源课时:2天适合层面:不限

课程收益:课程背景 在低增长、甚至部分行业滞涨的新经济背景下,组织业绩的保障与持续提升已成为组织头等大事。通常的认识中,人力资源部门是职能保障型部门,承担的多是行政与服务的角色,与组织业绩没有太多、直接的关系,人力资源部门对组织业绩贡献的“杀手锏”就...

课程分类:人力资源课时:3天适合层面:不限

课程收益:课程背景 在低速、缓慢增长的新经济常态下,转型升级成为企事业机构生存与发展的不二法则。在转型升级的过程中,您的企事业机构是否正面临着如下的困惑与问题: ★ 企业的年度经营目标与各级部门的考核与日常工作严重脱节,企业经营业绩得不到保障,而员工奖...

课程分类:人力资源课时:2天适合层面:不限

课程收益:课程介绍 在纷繁复杂的经济形势和日益激烈的竞争环境下,企业的业务增长、业绩突围需要强大的管理系统保驾护航。卓越绩效管理能够使公司资源、行动、战略和业务有机结合形成一个完整的闭环,具有提升组织效率、优化业务流程、推动战略落地的作用,在企业运营...

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