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90后新员工的职业素养与转变

  • 课      时:2天
  • 适合层面:不限
  • 课程类别:领导力
咨询热线:
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020-6130 4939

课程内容

课程名称: 《打造价值员工》

                                ---90后新员工的职业素养与转变

主讲:  李彦池老师 6-12课时

课程简介:

优秀员工是企业的真正核心竞争力,是企业走向成功、迈向卓越的源动力。从平凡到优秀,讲起来很容易,做起来却不那么容易,但是不去做,任何简单的事情都会更加难做。
   
新员工更是企业发展的基石,也是企业未来发展的动力,而新员工职业生涯的第一课尤为重要,系统完善的新员工课程将让新员工清晰,明确,专注,还让新员工感受到成长和尊重,本课程抓住新员工的心理和成长规律设计,将价值员工的第一步成长和转变分为三步:如何更快的融入团队?如何打造自我的核心竞争力?成长中永远不可缺失需要坚持的?将员工的自我需要和企业的需求紧密结合,实现新员工在职场中的华丽转变。

课程对象:企业新员工

课程收益:

提高新员工的职业意识,培养新员工对企业忠诚度和责任心。

清晰自我  准确定位;主动担责  执行到位

换位思考  高效沟通;不找借口、注重实效

自动自发、做到最好;阳光心态、感恩常在

让员工真正成为企业所希望的模样!

授课方式:理论+体验(互动式授课)

 

 

课程大纲/要点:

引言:职场员工必须意识的问题:——我们已经在职场路上

职业认知与职业素养

准确定位 目标明确

——没有目标的员工肯定不是一个为企业创造价值的好员工,目标明确,用脚踏实地的心态去做事情,目标才能实现为企业创造价值。

——让新员工明白,你不是在打工,你是在为自己打拼,企业为你提供发展的平台。

换位思考  同理沟通

——员工必须掌握的沟通原则和技巧,加以修炼,让员工更快的融入团队,让工作更高效。

结果思维  执行为王

——提供企业所需的结果才能证明自己的价值,什么是结果,如果做出结果,如果打造结果思维,让员工真正理解并做到执行。

阳光心态  常怀感恩

——从优秀到卓越的必须具备的心态和品质。

课程结束语:

我们深信:人生只有一次,而且是自己要对自己的人生负起最大的责任。

人生有很多诱惑,会让我们迷失方向。

我们需要花99%的时间只做那1%与目标有关的工作。花1%的时间做与目标无关的工作。

你的时间花在哪里,你的成就就在哪里!

 

 

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