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现代企业人才经营五步曲

  • 课      时:2天
  • 适合层面:不限
  • 课程类别:人力资源
咨询热线:
020-6130 4936
020-6130 4939

课程内容

《现代企业人才经营五步曲》
讲师:魏志峰  时间:二天
& 课程介绍
经营企业就是经营人才,但中国企业目前却处在人才危机中,人才荒与人才慌并存。如何形成人才经营的系统思维,从人才赖于存在的组织平台构建到人才识别、人才积聚、人才激励,再到人才复制都已成为企业中、高级管理人员必备的技能。
本课程将紧紧围绕人才经营的五个关键环节,采用理念联系实际、咨询案例分享、现场讨论、课后课程跟踪辅导等方式,全方位、多角度地阐述人才经营的关键技巧。
& 课程内容
第一部分:概述
Ø       刘备与诸葛亮的人才经营之术
Ø       何谓人才
Ø       经营企业就是经营人才
Ø       现代企业人才经营面临的瓶颈
第二部分:经营人才五步曲
1  筑巢招才
Ø       组织平台建设如何与企业战略及员工职业发展有机对接
Ø       好的企业巢有何特点
Ø       如何把握现代组织发展趋势、构筑人才聚集阵地
Ø       企业吸引人才的常用方法
2  慧眼识才
Ø       领导力的核心是选对人才而非培养人才
Ø       如何有效摆脱“千里马常有而伯乐不常有”的窘境
Ø       练就慧眼并非难事
Ø       结构化面视的步骤及技巧
3  造梦聚才
Ø       打造企业磁场对凝聚人才至关重要
Ø       如何通过企业文化实现企业梦由精神到物质的转变
Ø       如何通过绩效管理体系实现企业梦
Ø       如何通过价值分配体系激励人才
4  设槽引才
Ø       在企业内部形成跳槽新风尚
Ø       如何在企业内部设计“高槽”
Ø       如何引导人才在企业内部有序跳槽
Ø       如何设计企业内部人才竞争机制
5  系统造才
Ø       为什么伟大的企业难于复制
Ø       培养机制是系统造才的保障
Ø       梯队建设是系统造才的动力
Ø       复制人才的基本策略

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